過去一年，內江進一步鞏固拓展教育脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，著力補齊鄉(xiāng)村教育短板，累計投入資金6950萬元，用于農村學校校舍改擴建、維修改造等項目，農村學校基本辦學條件得到改善；考核安置165名公費師范生、公開招考840人到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學幼兒園任教，有效緩解了農村學校師資短缺的現實問題；大力發(fā)展公辦園，鄉(xiāng)村普惠性幼兒園覆蓋率達95.54%，鄉(xiāng)村公辦園在園幼兒占比達54.26%；全面完成各項學生資助政策，惠及義務教育階段家庭經濟困難學生46007人。

2022年，內江將打出“改善硬件+建強軟件+關心關愛”組合拳。

在持續(xù)改善農村學校辦學條件方面，內江按照“一就便四集中”原則，繼續(xù)優(yōu)化教育資源，結合推進“兩項改革”后半篇文章，統籌推進基礎教育學校布局結構調整，用項目化和清單制的方式推進工作，做好閑置校舍資產利用專項規(guī)劃。2022年計劃撤銷、合并、轉變學校9所、教學點11個。

加大農村學校資金投入。以農村義務教育學校薄弱環(huán)節(jié)為重點，結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)推進農村學校校舍改擴建、維修改造、抗震加固等項目，有效改善農村學校教育教學和生活的辦學條件。

構建教育高質量發(fā)展“數字底座”，全面提升農村學校信息化水平。2022年，預計投入資金1200萬元，為全市“班班通設施設備”升級迭代480套；預計投入資金245萬元，為全市“教學計算機設施設備”升級迭代700臺；預計投入資金65萬元，為全市“智能教室光源設施設備”升級迭代50間。

在加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設方面，繼續(xù)落實“三區(qū)”支教（含涼山州脫貧攻堅人員）教師晉升中、高級職務所需崗位在縣（市、區(qū)）總崗位內調劑使用、農村任教滿20年可評聘中級職稱和任教滿30年可評聘高級職稱、放寬基層專業(yè)技術人才學歷和任職年限等傾斜政策。

落實鄉(xiāng)村教師補貼。給予農村學校教師生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，計劃每年發(fā)放6600余萬元，預計惠及鄉(xiāng)村教師1.7萬余名。鼓勵各縣（市、區(qū)）提高鄉(xiāng)村教師補貼標準，加大補貼力度。多渠道補充鄉(xiāng)村教師，持續(xù)緩解農村學校師資短缺的現實問題。

在深入實施學生關愛行動方面，全面落實貧困學生資助政策，進一步完善《家庭經濟困難學生認定辦法》和“一卡通”陽光審批“三級評議評審”工作機制。對脫貧戶家庭學生實施兜底資助和“應助盡助”。2022年，計劃為2.8萬義務教育家庭經濟困難學生提供生活補助，預計投入資金2170萬元。

實施農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃。大力推進實施營養(yǎng)改善計劃學校食堂“互聯網+明廚亮灶”管理模式，全面部署學校食堂食品安全智能化管理系統，構建“看得見、管得住”的智能化管理模式，繼續(xù)完善食品安全管理制度，強化落實學校主體責任。