近期，綿陽市國資系統(tǒng)積極踐行“一線工作法”，深入開展指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展、化解重大問題“兩深入行動”，深入國企調(diào)查研究，摸清企業(yè)所思所盼，幫助企業(yè)紓困解難，指導(dǎo)企業(yè)確定年度目標，加強經(jīng)濟運行管理，加強服務(wù)協(xié)調(diào)，優(yōu)化要素保障，真抓實干、狠抓落實，奮力沖刺“開門紅”，推動國企改革發(fā)展。

聽意見、解難題、促改革、謀發(fā)展……綿陽市國資委日前出臺實施《指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展、化解重大問題“兩深入行動”方案》，將集中半年時間實施“項目化+清單化+責任化”狠抓落實，組織機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部深入市屬國有企業(yè)開展調(diào)查研究，通過政策宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、需求調(diào)查等，集中指導(dǎo)企業(yè)深化改革發(fā)展、解決一批制約企業(yè)改革發(fā)展的難題。

“生產(chǎn)一線用工還有缺口嗎？”“原材料運輸供應(yīng)有保障嗎？”“目前主業(yè)發(fā)展面臨哪些瓶頸？”……連日來，在開展“兩深入行動”中，綿陽市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部走進一家家國企調(diào)研，與企業(yè)干部職工交流溝通，了解企業(yè)在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、項目推進中的困難和問題，深入分析研究破解之策，幫助企業(yè)紓困解難。

“及時梳理和分析收集到的問題后，我們建立了重大問題事項清單臺賬，從個性問題中發(fā)掘共性問題，有針對性的指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，也為制定全局性的政策舉措提供決策依據(jù)?！本d陽市國資委相關(guān)負責人介紹，截至目前，已梳理重大問題44項，其中指導(dǎo)企業(yè)或協(xié)調(diào)其他市級部門推進解決39項、上報請求市政府協(xié)調(diào)解決5項。

直面難題，勇于破題，改革成效才會更加顯著。為深入落實國企改革三年行動，在全面實施87項改革任務(wù)基礎(chǔ)上，綿陽市國資委建立專班機制，運用“政策包”“工具箱”，圍繞市場化改革、瘦身健體、激發(fā)企業(yè)活力等改革重點，會商研究企業(yè)深化改革過程中的關(guān)鍵問題、重要問題和制度創(chuàng)新問題，“一企一策”推動綿投、科發(fā)等重點企業(yè)深化改革，提升經(jīng)營管理效能。

同時，市國資委督促幫助企業(yè)落實年度經(jīng)營發(fā)展目標，特別是督導(dǎo)長虹、九洲等企業(yè)拓市場、搶訂單、抓生產(chǎn)，各條生產(chǎn)線“開足馬力”滿負荷運行，沖刺一季度“開門紅”，力保2022年市屬國企穩(wěn)中求進，主要經(jīng)濟指標呈兩位數(shù)增長，資產(chǎn)總額過5200億元，營業(yè)收入達1950億元，利潤總額達35億元。

勤走訪、優(yōu)服務(wù)、解難題，是領(lǐng)導(dǎo)干部職責所在，也是全市國資系統(tǒng)深入踐行“一線工作法”的一個縮影。市國資委相關(guān)負責人表示：“通過機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范作用，帶動國資系統(tǒng)企業(yè)黨員干部深入基層，積極踐行‘一線工作法’，切實轉(zhuǎn)變作風，真抓實干、狠抓落實，全面推動企業(yè)各項工作創(chuàng)新發(fā)展?！?/span>