自干部隊伍“作風(fēng)能力專項提升行動”工作開展以來，內(nèi)江市東興區(qū)中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)推進(jìn)中心高度重視，堅持問題導(dǎo)向立足崗位職責(zé)，把解決實(shí)際問題作為打開工作局面的突破口，著力加強(qiáng)中心作風(fēng)能力提升建設(shè)，確保各項工作落地落實(shí)。

高度重視，周密部署 第一時間組織召開干部隊伍“作風(fēng)能力專項提升行動”工作推進(jìn)會，通過“集中學(xué)+自主學(xué)+相互學(xué)”相結(jié)合，開展學(xué)習(xí)研討，既保證學(xué)習(xí)不掉隊，還能達(dá)到職工交流討論的目的，不斷提高干部職工自身能力和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,有效提高工作水平。制定《干部隊伍“作風(fēng)能力專項提升行動”工作方案》，大力整治“懶、散、怕、亂、假”等現(xiàn)象，破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”和壓力傳導(dǎo)“上熱中溫下冷”問題。對照“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作要求，著力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和紀(jì)法意識，營造“嚴(yán)”的氛圍，形成“強(qiáng)”震懾。出臺《內(nèi)江市東興區(qū)中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)推進(jìn)中心考勤制度（試行）》，將考勤紀(jì)律檢查作為進(jìn)一步排查和明晰工作管理漏洞的措施之一，從小事做起、從細(xì)節(jié)抓起，堵塞管理漏洞，引導(dǎo)和推動單位干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力，筑牢制度剛性約束力。開展談心談話深入了解干部職工在轉(zhuǎn)變思想觀念、落實(shí)崗位職責(zé)、提升工作效率等作風(fēng)建設(shè)方面的情況，針對性地開展多維度個性化專項治理，將“邊學(xué)、邊查、邊改”貫穿專項行動全過程。

優(yōu)化作風(fēng)強(qiáng)保障，搶抓機(jī)遇謀發(fā)展 把改進(jìn)干部作風(fēng)作為推動工作落實(shí)的主抓手，激發(fā)調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，不斷提升工作精氣神，全力抓好中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)工作，建成天冬生態(tài)種植產(chǎn)業(yè)園區(qū)25個、中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)數(shù)字化應(yīng)用平臺、天冬種苗組培工廠和“天草潤東”天冬品牌形象旗艦館，助力發(fā)展糧藥套種天冬4萬余畝，累計發(fā)展中藥材種植面積11.32萬畝，中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)10億元，以“4321”“4222”等利益聯(lián)結(jié)機(jī)制帶動天冬產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊5000多戶人均增收3200元以上，帶動脫貧村和重點(diǎn)幫扶村實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)總收入522萬元。實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展躍上新臺階。同時，不斷加強(qiáng)天冬延伸產(chǎn)品的宣傳力度，天冬產(chǎn)品相繼亮相“西博會”、“進(jìn)博會”等重大活動現(xiàn)場，持續(xù)擦亮“中國天冬之鄉(xiāng)”金字招牌。

下一步，東興區(qū)中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)推進(jìn)中心將以抓作風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì)，著力打造過硬隊伍為契機(jī)，牢牢鎖定目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞育苗、種植、加工、交易、產(chǎn)品研發(fā)、品牌營銷、康養(yǎng)旅游“七位一體”目標(biāo)，加大人才培養(yǎng)力度；落實(shí)資金保障，多線并舉爭取項目資金；加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，組建中醫(yī)藥文化宣傳隊伍，加強(qiáng)中醫(yī)藥文化的氛圍營造，打造中醫(yī)藥文化宣傳陣地，講好“天冬故事”，奮力推動?xùn)|興區(qū)中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。