為貫徹落實省聯(lián)社艾毓斌理事長到德陽工作調(diào)研相關(guān)指示精神，保障全行業(yè)務(wù)經(jīng)營合規(guī)有序開展，中江農(nóng)商銀行精心布局、提前謀劃，在2023年“開門紅”步入收官之際，統(tǒng)籌推進作風(fēng)建設(shè)，在全轄范圍內(nèi)組織開展了深入糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能行動動系列員宣講會，堅持以“三四五五”（“三項機制”“四個途徑”“五項制度”“五個方面”）實施路徑為抓手，破除“四風(fēng)”隱形變異，轉(zhuǎn)變“四心”作風(fēng)問題，扎實推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

總行黨委書記、董事長陳娟在本部動員宣講現(xiàn)場

堅持時效管理三項機制

銀行業(yè)作為一個服務(wù)行業(yè)，按照規(guī)定時間、程序和要求處理工作事項是每個崗位應(yīng)盡的義務(wù)。“官僚主義”導(dǎo)致的“推拖繞躲”“油膩疲沓”等問題在細枝末節(jié)處悄無聲息地傳播，將嚴重侵害工作的時效、質(zhì)效和有效性。抓住首要關(guān)鍵，強化時效管理，將有效促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提質(zhì)增效。會議強調(diào)，要完善限時信息反饋機制，基層支行做好信息收集和反饋，及時交由條線部門答復(fù)解決或梳理上報黨委班子，便于總行快速決策部署和有效應(yīng)對；要嚴格限時工作督辦機制，利用任務(wù)督辦臺賬嚴格要求階段性工作和專項工作的完成時限和工作目標，確保工作質(zhì)效；要堅持限時業(yè)務(wù)辦理機制，各業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)持續(xù)實行限時辦結(jié)制度，對于超過辦理時限的，業(yè)務(wù)發(fā)起機構(gòu)可對經(jīng)辦部門和經(jīng)辦人員提出質(zhì)詢，并由紀檢監(jiān)察室向出現(xiàn)辦事“油膩疲沓”等問題的部門發(fā)出工作督辦通知。

總行黨委班子到基層動員宣講現(xiàn)場

用好員工管理四個途徑

會議指出，我行通過堅持做好各項排查工作，內(nèi)部總體風(fēng)險得到有效控制，但仍發(fā)現(xiàn)個別員工存在違規(guī)違紀現(xiàn)象，需進一步做深做實排查工作，及早發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題，消除案件風(fēng)險隱患。要用好異常行為員工管理臺賬，進一步做好“九種人”的發(fā)現(xiàn)、管理、監(jiān)督和幫教工作，持續(xù)推進干部員工“八小時”外思想動態(tài)、家庭消費、社會交往等的監(jiān)督掌握；要用活員工異常行為全面排查、補強排查等手段，用活個人談話、內(nèi)部詢問、現(xiàn)場走訪、單位走訪、核查征信、系統(tǒng)預(yù)警等多維度方式方法，廣泛收集線索信息、及時發(fā)現(xiàn)案件苗頭；要做實基層員工異常行為排查工作督查，進一步掌握員工異常行為排查和管理工作現(xiàn)狀、存在的問題與困難，收集積累的排查經(jīng)驗，持續(xù)加強全行排查管理，有效提升排查質(zhì)效；要落實重要崗位人員定期輪崗和強制休假相關(guān)制度，通過多渠道和途徑，保證重要崗位人員在規(guī)定期限內(nèi)定期輪崗、交換、強制休假等，確保崗位權(quán)力得到充分有效監(jiān)督。

堅持基層工作五項制度

會議強調(diào)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，努力做好基層工作，要重細節(jié)、抓落實，一級帶著一級干、一級干給一級看，以層層率帶強化工作執(zhí)行落實。要堅持基層黨建工作掛聯(lián)制度，加強黨政交流、干部員工管理、客戶走訪、監(jiān)督檢查等工作，推動各級干部員工切實履行工作職責(zé)；要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨委班子成員定期為全行或基層黨支部講授黨課，切實抓好黨委意識形態(tài)工作；要堅持基層調(diào)研制度，認真領(lǐng)會“坐在辦公室里碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法”深刻內(nèi)涵，大興調(diào)查研究之風(fēng)，推動求真務(wù)實之舉；要堅持征求員工意見和定期接訪制度，切實增強宗旨服務(wù)意識，暢通員工和群眾意見收集渠道，定期開展下訪走訪接訪活動，作為體察行情民意、獲取問題線索、維護群眾權(quán)益、促進和諧穩(wěn)定的有效途徑，真正幫助基層解決實際問題；要堅持執(zhí)行首問責(zé)任制，提升“馬上辦、用心辦、一次辦”的責(zé)任感，讓客戶辦業(yè)務(wù)、基層員工辦事的“首問”成為“最后一問”。

總行黨委班子到基層動員宣講現(xiàn)場

抓好合規(guī)教育五個方面

會議強調(diào)，今年是貫徹落實黨的二十大精神開局之年，要堅持省聯(lián)社“守住底線、深化改革、高質(zhì)量發(fā)展”三大主線，在改革發(fā)展中開新局、譜新篇，就要增強合規(guī)意識、培育內(nèi)控文化、筑牢發(fā)展保障。我行將在全轄以“抓合規(guī)、控風(fēng)險、強基礎(chǔ)、提效能、促發(fā)展”為主線，開展員工合規(guī)案防教育培訓(xùn)與測試考評工作，切實提升全行全員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和素養(yǎng)，以進一步筑牢依法合規(guī)經(jīng)營水平和整體風(fēng)險防控能力，實現(xiàn)零案件和作風(fēng)效能雙提升。要抓學(xué)習(xí)重實效，夯實合規(guī)基礎(chǔ)；抓培訓(xùn)促提升，提升能力本領(lǐng)；抓教育強思想，壓降異常行為；抓監(jiān)督補短板，強化“三道防線”；抓問責(zé)促盡職，強化執(zhí)紀監(jiān)督；不斷讓全體員工形成自覺學(xué)習(xí)、依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，健全內(nèi)控管理機制，堅決杜絕“四風(fēng)”反彈和隱形變異行為有可乘之機。

會議要求，全行要保持“等不得、慢不得、拖不得”的緊迫感，共同發(fā)揚斗爭精神、堅持團結(jié)奮斗，堅定干事創(chuàng)業(yè)的信念，把完成全年目標任務(wù)作為糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的主戰(zhàn)場，以每位員工立足本職崗位提升進步的“1%”，匯聚成推動中江農(nóng)商銀行加快發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的“100%”。（文/圖 中江農(nóng)商銀行 鐘思影)