攀枝花市總工會按照省總工會做好2023年度全省工會干部赴基層蹲點的要求，全面啟動了全市工會干部赴基層蹲點工作，市、縣（區(qū)）兩級總工會選派28名工會干部，組成14個蹲點小組，迅速奔赴14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會、新就業(yè)形態(tài)工會、開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會等開展蹲點工作。

蹲點工作堅持“宣傳導向”、擴大了工會組織影響力。市總工會黨組書記、副主席黃武明帶隊把市總工會4個蹲點小組人員一一送到蹲點單位，并與蹲點單位的干部進行交流，宣傳工會組織的工作任務、工作責任等，有針對性地提出蹲點工作的具體要求，要求蹲點干部要廣泛向廣大職工群眾宣傳市總工會開展的一元洗車、免費學才藝、健步行等“普惠活動”不斷擴大工會組織的社會影響力。另外，鹽邊縣總工會第二蹲點小組為新九鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)發(fā)放工會法、集體協(xié)商條例、安全生產(chǎn)職業(yè)健康知識讀本、女職工勞動保護規(guī)定、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、勞動者求職須知等宣傳資料共計500余冊。

蹲點工作堅持“問題導向”、增強了工會組織凝聚力。目前，全市蹲點干部通過與蹲點單位工會干部、職工群眾座談交流、走訪問訪等，已經(jīng)初步梳理出基層工會缺乏活動場所設施、戶外站點設施不全、文體活動不足、工會維權服務內(nèi)容針對性不強等31個問題，現(xiàn)在蹲點干部正在對31個問題進行一一歸納梳理，有針對性地制訂措施一一落實解決方案。市總第二蹲點小組針對萬順叫車攀枝花分公司工會缺乏活動場所等問題，與企業(yè)管理層和工會干部一起商討解決方案，現(xiàn)在萬順叫車攀枝花分公司職工之家陣地建設項目方案已經(jīng)初步敲定，現(xiàn)正在進行項目預算和項目設計工作，即將展開項目施工。

蹲點工作堅持“服務導向”、增強了工會組織感召力。全市28名蹲點干部已全部進入緊張繁忙的工作狀態(tài)，緊鑼密鼓地開展服務走訪工作，通過深入社區(qū)、企業(yè)、職工群眾走訪調研了解摸查基層工會組織建設、職工權益維護和職工訴求等情況，開展針對性地服務和指導工作。市總第三蹲點小組深入走訪了社區(qū)265家個體商戶和91家小微企業(yè)，服務指導其全部加入社區(qū)工會聯(lián)合會；鹽邊縣總工會第二蹲點小組針對新壩村貨車司機缺乏休息娛樂場所，已經(jīng)落實資金，正在籌建新壩村貨車司機職工之家陣地，并為貨車司機辦理工會花惠卡72張，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者有了更多的“獲得感”。