近年來(lái)，鹽亭農(nóng)商銀行緊緊圍繞清廉金融文化建設(shè)目標(biāo)，以養(yǎng)廉拓廉為切入點(diǎn)，不斷探索清廉金融文化建設(shè)規(guī)律，持續(xù)開展青年話廉、家庭助廉、讀書思廉、黨課講廉、案例警廉、約談促廉、紀(jì)律督廉“七廉”活動(dòng)，全行營(yíng)造了“人人講廉、個(gè)個(gè)倡廉、家家護(hù)廉”的廉潔文化氛圍，將各種清廉要素融入全行金融工作的方方面面，把清廉金融建設(shè)貫穿業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的始終，呈現(xiàn)廉潔合規(guī)、和諧創(chuàng)業(yè)的新格局，以正氣充盈的政治生態(tài)護(hù)航鹽亭農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展。

完善機(jī)制體制，深植廉潔理念

近年來(lái)，該行一直致力于加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，以青年、家庭為切入點(diǎn)，創(chuàng)新行形式多樣的工作載體，切實(shí)發(fā)揮好廉潔文化約束導(dǎo)向和凝心聚力的巨大作用。推動(dòng)清廉文化入腦入心、融入日常。

青年話廉鳴警鐘，系好人生“廉潔扣”。該行緊扣“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”目標(biāo)，組織35歲以下青年員工參加的座談會(huì)，通過剖析一個(gè)典型案例、分享一則家風(fēng)故事、暢談一次養(yǎng)廉感悟、共聽一堂廉政黨課“四個(gè)一”活動(dòng)，砥礪初心使命，引導(dǎo)青年員工嚴(yán)規(guī)矩、守底線、善作為、講清廉。

家庭助廉嚴(yán)家風(fēng)，常吹幸福“枕邊風(fēng)”。開展廉潔家訪“察實(shí)情”，班子成員訪中層干部、中層干部訪員工共計(jì)131人（次）、收集意見建議26條，摸清干部員工“8小時(shí)”外生活交際情況，幫助解決工實(shí)際困難，促進(jìn)干部員工珍惜職業(yè)、謹(jǐn)慎交友、廉潔從業(yè)。抓好家風(fēng)建設(shè)“送清廉”，組織家庭助廉座談會(huì)，簽訂《廉家庭助廉承諾書》，送發(fā)《致鹽亭農(nóng)信干部員工家屬的一封信》，形成“妻子提醒丈夫，丈夫囑咐妻子”的良好風(fēng)尚。念好廉潔過節(jié)“緊摳咒”。每逢重大節(jié)點(diǎn)和節(jié)日，該行通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，開展公眾號(hào)推送廉潔提醒、送發(fā)廉潔齊家倡議書、構(gòu)建積極、樂觀向上的家庭文化，追求科學(xué)、文明、健康的家庭生活方式，自覺筑牢拒腐防變底線。

筑牢思想防線，構(gòu)建清廉生態(tài)

始終堅(jiān)持“管住人的關(guān)鍵，首先要管住人的思想“的思路，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、系統(tǒng)施治原則，著力推進(jìn)思想政治教育，因地制宜、多錯(cuò)并舉，引導(dǎo)干部員工守底線、存戒懼、知敬畏。

讀書思廉提修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣。開展“讀廉政書，做干凈人”主題活動(dòng)，該行為干部員工購(gòu)買《廉潔教育案例讀本》《嚴(yán)以治家 清風(fēng)傳家》《弘揚(yáng)好家風(fēng) 當(dāng)好廉內(nèi)助》等書籍，各黨支部組織開展讀書交流會(huì)，分享個(gè)人心得體會(huì)，不斷凈化干部員工心靈、陶冶情操、規(guī)范品行。 

黨課講廉強(qiáng)黨性，永葆初心使命。該行班子成員、支部書記講授廉政黨課121次，在鞏固黨史教育、主題教育成果基礎(chǔ)上，突出理想信念、黨章黨規(guī)、黨紀(jì)國(guó)法、職業(yè)操守等教育宣貫，組織黨員干部赴川北家風(fēng)館、梓潼兩彈城和川北監(jiān)獄等地接受現(xiàn)場(chǎng)教育，算好“七本賬”，涵養(yǎng)崇廉尚潔浩然正氣，真正做政治上的明白人、紀(jì)律上的清醒人、作風(fēng)上的實(shí)在人。

案例警廉知敬畏，堅(jiān)守從業(yè)底線。采用“現(xiàn)場(chǎng)+視頻會(huì)議”的方式，通報(bào)行管監(jiān)管部門下發(fā)的典型案例，組織觀看《貪婪的“貸價(jià)”》《劣跡的“貸”價(jià)》等警示片，把“一張紙”“一部片”變成警示教育“一堂課”，以案釋紀(jì)、以案釋德、以案釋法。開展石嶺分社“合規(guī)之殤 警鐘長(zhǎng)鳴”違規(guī)放貸剖析會(huì)，以身邊的事教育身邊的人，舉辦全員合規(guī)按案防知識(shí)大培訓(xùn)，大力宣貫《四川農(nóng)信員工違規(guī)行為處理辦法》及信貸業(yè)務(wù)“十條禁令”，讓“辦合規(guī)業(yè)務(wù)、做合規(guī)員工、建合規(guī)銀行”氛圍日益濃厚。同時(shí)，以廉政風(fēng)險(xiǎn)控機(jī)制建設(shè)為抓手，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，健全完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，扎進(jìn)一步緊扎牢“不能腐”的制度“籠子”。

持續(xù)靶向發(fā)力，從嚴(yán)監(jiān)督促廉

該行持續(xù)盯緊關(guān)鍵人、重點(diǎn)事，強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化運(yùn)用“四種”形態(tài)，始終保持不回頭、不松懈、不慈悲的懲貪治腐高壓態(tài)勢(shì)，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正、海晏河清的政治生態(tài)。

約談促廉，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。始終突出政治監(jiān)督、抓實(shí)日常監(jiān)督，抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常、防微杜漸。制定《一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督清單》《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)卡》《鹽亭農(nóng)商銀行“三早”預(yù)警管理辦法度》，通過數(shù)據(jù)篩查、員工訪談、列席會(huì)議、征信分析、違規(guī)線索排查、外部走訪等措施，高度關(guān)注關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)崗位員工的日常行為，重點(diǎn)排查“三重一大”事項(xiàng)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要業(yè)務(wù)的權(quán)力運(yùn)行流程，將監(jiān)督融入管權(quán)、管人、管事全過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性、傾向性廉政問題，用好約見談話等手段，做好談話提醒、批評(píng)教育，切實(shí)將嚴(yán)管厚愛落到實(shí)處。

紀(jì)律督廉，無(wú)禁區(qū)、全覆蓋，零容忍。持之以恒推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持以辦案為引領(lǐng)，壓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門“查不出問題是失職、查處問題不報(bào)告、不處理是失職”的主責(zé)主業(yè)，持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)問題，狠剎各種歪風(fēng)邪氣，僅近兩年來(lái)，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分2人；紀(jì)律處分9人。

文化養(yǎng)根，清廉鑄魂。鹽亭農(nóng)商銀行“七廉”并舉，不斷凈化清廉金融文化生態(tài)，筑牢防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)堅(jiān)固堤防，為機(jī)構(gòu)改革發(fā)展保駕護(hù)航，實(shí)現(xiàn)“清廉+黨建”清廉+合規(guī)”“清廉+業(yè)務(wù)”深度融合，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)譜寫了“清廉農(nóng)商”新篇章。（文/鹽亭農(nóng)商銀行紀(jì)委書記、監(jiān)事長(zhǎng) 李鋒）