8月26日下午，遂寧銀行總行25樓學(xué)術(shù)報告廳內(nèi)氣氛熱烈，2024年新晉管理干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)答辯在此舉行。黨委副書記、紀(jì)委書記葉新龍，擬任行長助理、成都分行行長黃家偉等24位中高層管理干部擔(dān)任答辯評委，對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行全面評估。

為進(jìn)一步提升干部管理效能，促進(jìn)理論與實踐的深度融合，遂寧銀行于今年6月至7月期間成功舉辦了新晉管理干部專項培訓(xùn)。經(jīng)過線上自學(xué)、線下集中授課及線上課題成果展示等多個階段，于8月26日進(jìn)入現(xiàn)場結(jié)業(yè)答辯，標(biāo)志著新一輪管理人才培養(yǎng)計劃取得了顯著成效。

結(jié)業(yè)答辯現(xiàn)場氣氛熱烈，亮點(diǎn)紛呈。不僅有生動展現(xiàn)培訓(xùn)全貌的回顧視頻，還有資深講師崔連吉帶來的《SAME測評解讀及培訓(xùn)總結(jié)》精彩分享，為學(xué)員們提供了深刻的理論支撐與實踐指導(dǎo)。八組學(xué)員更是精心準(zhǔn)備，以別出心裁的表現(xiàn)形式、各自獨(dú)到的見解，圍繞工作實際和管理案例展開答辯，充分展示了新晉管理干部的風(fēng)采與潛力。此次答辯不僅是對學(xué)員們培訓(xùn)成果的集中展示，更是他們風(fēng)采與才華的絢麗綻放。通過激烈角逐，學(xué)員們展現(xiàn)了扎實的知識功底、敏銳的思維能力和良好的團(tuán)隊合作精神，贏得了評委們的高度評價。

最終，一拍即合隊、什么都行隊和新能源隊分別榮獲團(tuán)隊一等獎、二等獎、三等獎；羅攀、陳璽等八名學(xué)員憑借優(yōu)異表現(xiàn)被評為優(yōu)秀學(xué)員。這些榮譽(yù)不僅是對他們個人努力的認(rèn)可，更是對遂寧銀行人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的肯定。

頒獎儀式后，葉新龍作總結(jié)講話。他指出，人才是第一生產(chǎn)力，遂寧銀行黨委一直高度重視年輕管理干部的培養(yǎng)成長，著力推動形成業(yè)務(wù)、組織、人才三位一體賦能的閉環(huán)體系，此次培訓(xùn)是提升能力、鼓舞士氣的重要舉措，是對標(biāo)先進(jìn)、自我審視的寶貴機(jī)會，更是砥礪前行、不懈奮斗的新起點(diǎn)。

他向全體參訓(xùn)學(xué)員提出了三點(diǎn)期望：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)力與實踐力并重，確保學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實效；二是升級領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力并行，以團(tuán)結(jié)為基，登高望遠(yuǎn)、奮斗不息；三是增強(qiáng)免疫力與擴(kuò)大影響力同步，保持初心、追逐夢想，與組織實現(xiàn)雙向奔赴。

他寄語全體管理干部，牢記奮斗成就奇跡，只有干出來的輝煌，沒有等出來的精彩。希望大家學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新，堅持用“小思路”貫徹中央的大思想，用“小謀劃”落實黨委的大戰(zhàn)略，用“小抓手”執(zhí)行好經(jīng)營管理層的大決策，推動黨委、董事會、經(jīng)營層的安排落實落地，共同推動遂寧銀行高質(zhì)量發(fā)展。

隨著結(jié)業(yè)答辯的圓滿結(jié)束，遂寧銀行新晉管理干部專項培訓(xùn)畫上了圓滿的句號。這場知識與能力的雙重洗禮，不僅讓參訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)了自我超越與成長，更為遂寧銀行未來發(fā)展注入了新的活力與動力。展望未來，遂寧銀行將繼續(xù)深化人才發(fā)展戰(zhàn)略，以更加飽滿的熱情和堅定的步伐，攜手全體干部員工共繪金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的新篇章。（文/圖 遂寧銀行）