“幸好你來(lái)了，我都連續(xù)上班20天了，現(xiàn)在終于有時(shí)間回趟老家”因社內(nèi)員工休產(chǎn)假而連續(xù)上班多日的大石信用社李敏在見(jiàn)到本部代班黨員吳建華時(shí)，激動(dòng)和喜悅之情無(wú)以言表。

面對(duì)“減員增效”的政策壓力，為切實(shí)解決基層門(mén)柜人員緊、值班守護(hù)忙、職工休假少等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員率先垂范、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)，有效推進(jìn)“兩學(xué)一做”持續(xù)化、常態(tài)化。今年9月，聯(lián)社黨委正式推出本部黨員“代班”機(jī)制，要求本部各部室（中心）工齡30年以下的在崗黨員干部，按照工齡年限由短到長(zhǎng)的順序，依次前往人手不足的網(wǎng)點(diǎn)代班。各網(wǎng)點(diǎn)結(jié)合實(shí)際情況，向聯(lián)社提出代班請(qǐng)求，經(jīng)核實(shí)后統(tǒng)籌安排代班人員。每次代班時(shí)間不低于5天，原則上主要從事門(mén)柜工作，并根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)值班安排進(jìn)行值班守護(hù)?！案兄x組織出臺(tái)這個(gè)政策，感謝黨委的關(guān)心，代班活動(dòng)解決了網(wǎng)點(diǎn)的燃眉之急，讓一線員工倍感溫暖。”目前，已有5個(gè)網(wǎng)點(diǎn)提出代班申請(qǐng)，先后安排了7名黨員前去代班，得到基層網(wǎng)點(diǎn)廣泛認(rèn)同。

眾所周知，基層網(wǎng)點(diǎn)條件較艱苦，有的地理位置較偏遠(yuǎn)，有的業(yè)務(wù)量較大，連續(xù)上班的時(shí)間較長(zhǎng)，員工基本上沒(méi)有屬于自己的時(shí)間，早出晚歸是常事。尤其是4人社，一旦遇到有員工休產(chǎn)假、休病假或其他情況，便是“雪上加霜”。“連續(xù)幾天體驗(yàn)了基層生活，說(shuō)實(shí)話，基層同志真的很辛苦，尤其是門(mén)柜人員，家里有急事也很少調(diào)班，一坐就是一整天。本部雖然工作量也大，但能夠合理安排，白天做不完的工作，可以晚上加班做。”到同興社代班后的陳泓洲不禁感嘆。據(jù)悉，參與代班的黨員同志，除了在基層網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)外，還要利用晚上時(shí)間統(tǒng)籌兼顧部室的本職工作，確保工作不脫節(jié)。

通過(guò)本部黨員干部臨柜代班，不僅有效緩解了一線員工吃緊的問(wèn)題，而且增進(jìn)了基層與本部員工的相互理解、相互支持，還深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、內(nèi)控制度執(zhí)行情況，掌握了員工思想動(dòng)態(tài)和心聲意見(jiàn)，為管理工作積累了實(shí)踐認(rèn)知。同時(shí)，結(jié)合條線管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改，不能及時(shí)整改的，建立負(fù)面清單，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，真正做到了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與黨建工作的有機(jī)融合，并取得階段成效。截至9月末，聯(lián)社各項(xiàng)存款較年初凈增16.8億元，增幅為16.24%、同比上升2.22個(gè)百分點(diǎn)。各項(xiàng)貸款較年初凈增6.79億元、 同比多增5.04億元，增幅14.11%。累計(jì)收入4.94億元，同比增加5345萬(wàn)元，增幅12.13%。主要業(yè)務(wù)指標(biāo)均提前超額完成省聯(lián)社下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，且綜合排名全省第4位，有力詮釋了“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，為岳池農(nóng)商銀行早日掛牌開(kāi)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（王盛誼 吳建華）