2015年6月，遂寧銀行綿陽(yáng)分行隆重開業(yè)，在綿陽(yáng)落地生根，蓬勃發(fā)展。十年來(lái)，綿陽(yáng)分行篤定前行，匠心筑夢(mèng)，積極秉承“德載金融 富國(guó)惠民”的企業(yè)使命，踐行“時(shí)刻相伴 遂您心愿”的服務(wù)理念，深度融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，緊緊圍繞綿陽(yáng)全市發(fā)展戰(zhàn)略部署，加強(qiáng)調(diào)查研究、聚力金融行動(dòng)、提升服務(wù)質(zhì)效，為建設(shè)中國(guó)科技城和成渝經(jīng)濟(jì)圈副中心注入了強(qiáng)勁的金融動(dòng)力。分行先后榮獲“綿陽(yáng)市支持地方經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)單位”“綿陽(yáng)市涪城區(qū)誠(chéng)信示范單位”“綿陽(yáng)市金融創(chuàng)新先進(jìn)單位”“綿陽(yáng)市安保工作先進(jìn)單位”“遂寧銀行先進(jìn)集體”“遂寧市國(guó)資委先進(jìn)黨組織”等多項(xiàng)殊榮，已逐步成為深度融入綿陽(yáng)市地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一股重要金融力量。分行網(wǎng)點(diǎn)布局已形成1+3格局，即分行營(yíng)業(yè)部、劍南路支行、科學(xué)城支行、涪城支行，網(wǎng)點(diǎn)分布在綿陽(yáng)主城區(qū)涪城區(qū)和游仙區(qū)。

黨建鑄魂 紅色引擎驅(qū)動(dòng)發(fā)展

在金融領(lǐng)域的逐浪奮進(jìn)中，綿陽(yáng)分行牢牢把握黨建“方向盤，以支部建設(shè)為基、政治建設(shè)為魂、志愿服務(wù)為紐帶、黨員先鋒為旗幟、廉政建設(shè)為保障，全方位激活黨建引擎，為高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動(dòng)力”。

政治鑄魂  校準(zhǔn)前行方向

把穩(wěn)政治建設(shè)“方向盤”，持續(xù)推動(dòng)黨支部向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方向發(fā)展，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，明確黨組織在服務(wù)發(fā)展的核心作用。堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任具體化，制定黨建責(zé)任清單，將任務(wù)細(xì)化到崗、量化到人，確保了黨建工作重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目化推進(jìn)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿始終，通過(guò)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員集中學(xué)、專題黨課學(xué)、討論交流學(xué)、黨員談體會(huì)、支部書記講黨課、微黨課等多樣化方式，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、二十屆三中全會(huì)精神以及總行黨委工作要求，確保全員緊跟黨的步伐。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，高質(zhì)量開展民主生活會(huì)、談心談話、組織生活會(huì)，豐富拓展組織生活載體和形式，以黨建帶團(tuán)建，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，與社區(qū)、企業(yè)開展黨建聯(lián)盟、到紅色教育基地開展研學(xué)、舉辦“青春 奮斗 清廉”演講比賽等主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)狞h內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，提升政治修養(yǎng)。年內(nèi)組織開展黨建活動(dòng)20次，近3年發(fā)展黨員2名，吸納入黨積極分子7名。

融合業(yè)務(wù)  激發(fā)奮進(jìn)力量

將黨建工作細(xì)化到各個(gè)業(yè)務(wù)工作中，注重培養(yǎng)黨員干部、員工的業(yè)務(wù)能力，積極發(fā)揮其核心骨干作用。鼓勵(lì)大家在市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及基礎(chǔ)金融服務(wù)工作中敢于去抓大業(yè)務(wù)、搶難業(yè)務(wù)、爭(zhēng)苦業(yè)務(wù)。在新冠疫情防控、業(yè)務(wù)營(yíng)銷攻堅(jiān)戰(zhàn)中，共產(chǎn)黨員沖鋒在前，奮戰(zhàn)一線，發(fā)揮了先鋒模范作用。此外，分行黨員同志還主動(dòng)深入社區(qū)開展孤寡老人慰問(wèn)、青年夜校講課、環(huán)衛(wèi)工人“送清涼”、社區(qū)學(xué)?！八徒鹑谥R(shí)”等系列志愿者服務(wù)活動(dòng)；積極幫助殘疾人群、留守兒童等改善生活環(huán)境，多次獲得愛心單位稱號(hào)；用心打造工會(huì)愛心驛站，為環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機(jī)、交警協(xié)警等戶外勞動(dòng)者提供暖心服務(wù)。累計(jì)開展愛心活動(dòng)12次，工會(huì)驛站服務(wù)300人次。

廉政守關(guān)  護(hù)航穩(wěn)健發(fā)展

廉政教育常抓不懈，將清廉金融文化建設(shè)融入日常工作，通過(guò)開展廉潔家風(fēng)宣傳、員工家訪、員工行為排查、金融從業(yè)人員清廉警示教育、建立清廉金融文化墻、廉潔作品創(chuàng)建等方式，引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，廉潔從業(yè)，不斷營(yíng)造清廉金融文化氛圍，提升清廉金融文化影響力，為分行業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展保駕護(hù)航。多年以來(lái)，分行未發(fā)生違法違紀(jì)行為，行內(nèi)風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍濃厚。

業(yè)務(wù)深耕 多元服務(wù)賦能實(shí)體

綿陽(yáng)分行緊密圍繞總行戰(zhàn)略目標(biāo)，以目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向?yàn)楹诵?，致力于拓寬業(yè)務(wù)范圍、深挖市場(chǎng)需求、創(chuàng)新服務(wù)模式、搶抓市場(chǎng)資源，實(shí)現(xiàn)了分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健增長(zhǎng)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新活力。

堅(jiān)持營(yíng)銷活動(dòng)多元化

以每周3次外拓活動(dòng)、1次小區(qū)駐點(diǎn)活動(dòng)、1次主題廳堂活動(dòng)為抓手，做好廳堂營(yíng)銷陣地戰(zhàn)、外拓營(yíng)銷運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)、大客戶營(yíng)銷攻堅(jiān)戰(zhàn)，拓展周邊商戶，一對(duì)一進(jìn)行產(chǎn)品講解，登記意向客戶，后續(xù)跟進(jìn)維護(hù)營(yíng)銷。加大渠道對(duì)接，積極開展各類營(yíng)銷活動(dòng)，根據(jù)客群的不同、獲客渠道的不同、產(chǎn)品特性的不同，進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)從“走出去”到“走得更好”的有效轉(zhuǎn)變。通過(guò) “線上+線下”“廳堂+外拓”四位一體的渠道營(yíng)銷，已建立了石塘街道及下轄11個(gè)社區(qū)、綿陽(yáng)市老年攝影協(xié)會(huì)、綿陽(yáng)市門球協(xié)會(huì)、綿陽(yáng)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)離退休教師協(xié)會(huì)、綿陽(yáng)市南山社區(qū)、綿陽(yáng)市象棋協(xié)會(huì)、綿陽(yáng)市健身球協(xié)會(huì)等渠道。結(jié)合小區(qū)駐點(diǎn)營(yíng)銷、節(jié)日聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷等持續(xù)有序開展進(jìn)街道辦、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)老年大學(xué)、進(jìn)協(xié)會(huì)、進(jìn)商會(huì)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)等營(yíng)銷活動(dòng)。年內(nèi)，聯(lián)合綿陽(yáng)機(jī)關(guān)單位、gorenje高端客群、“小李子”年輕客群球隊(duì)開展了歐洲杯主題營(yíng)銷活動(dòng)；聯(lián)合五里堆社區(qū)、濱江社區(qū)、紅星社區(qū)、南山社區(qū)等開展了多場(chǎng)社區(qū)主題活動(dòng)，豐富群眾文化生活，提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量,打造銀行、社區(qū)特色圈層文化、社團(tuán)文化氛圍。全年開展外拓營(yíng)銷活動(dòng)670次，主題活動(dòng)57次、微沙298次。

堅(jiān)持深挖客戶需求

分行積極踐行普惠金融，深入開展“訪店訪企訪園區(qū)、問(wèn)需問(wèn)計(jì)問(wèn)困難、送政策送產(chǎn)品送服務(wù)”的“三問(wèn)三訪三送”活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，深入了解小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的融資需求和經(jīng)營(yíng)困難，不斷加大對(duì)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的信貸投放力度；通過(guò)優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新信貸產(chǎn)品等方式，為小微企業(yè)和個(gè)體工商戶提供更加便捷、高效的融資服務(wù)；通過(guò)制定小微企業(yè)、個(gè)體工商戶金融服務(wù)方案，降低融資成本；通過(guò)優(yōu)化開通綠色通道、提高貸款審批效率等方式，不斷解決小微業(yè)務(wù)和個(gè)體工商戶融資難的問(wèn)題，并積極實(shí)行總行減費(fèi)讓利政策。

立足地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

分行通過(guò)不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，深耕綿陽(yáng)市場(chǎng)，選取適合我行的合作主體與方案，有力支持了綿陽(yáng)市本級(jí)、游仙、江油、三臺(tái)、鹽亭、梓潼、北川等區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷推動(dòng)當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施完善、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和民生改善。積極支持國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大，為國(guó)有企業(yè)流動(dòng)資金、公開市場(chǎng)債券等提供了極大支持。重點(diǎn)支持科發(fā)集團(tuán)投資綿陽(yáng)京東方第6代柔性AMOLED生產(chǎn)線、綿投集團(tuán)投資惠科項(xiàng)目，助力國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)投資向高端化、智能化、綠色化方向邁進(jìn)。支持綿陽(yáng)當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)發(fā)展文旅產(chǎn)業(yè)，助力綿陽(yáng)方特東方主題樂園項(xiàng)目建設(shè)。高度重視縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展及鄉(xiāng)村振興事業(yè)，將金融服務(wù)送入鄉(xiāng)村振興的“最后一公里”。結(jié)合綿陽(yáng)科技城特色，積極推廣政采貸、科創(chuàng)貸、遂心產(chǎn)融貸等產(chǎn)品，助力科技型企業(yè)、“專精特新”企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新推出知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款，通過(guò)追加知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押，成功為某“專精特新”企業(yè)解決了企業(yè)融資難題，有效盤活了企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，積極推動(dòng)綠色金融，結(jié)合綿陽(yáng)當(dāng)?shù)靥厣С志d陽(yáng)宏博環(huán)保有限公司等企業(yè)，在環(huán)保設(shè)施建設(shè)、清潔能源開發(fā)等方面提供信貸支持，努力將信貸資金投向節(jié)約資源和生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)及治理。

合規(guī)護(hù)航 穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)行穩(wěn)致遠(yuǎn)

分行始終堅(jiān)持“修潔慎行 嚴(yán)實(shí)合規(guī)”的合規(guī)理念，通過(guò)完善制度框架，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化異常行為管控等方式，不斷健全內(nèi)控體系管理，提升內(nèi)控合規(guī)管理水平，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

強(qiáng)化制度建設(shè)

分行各業(yè)務(wù)條線不斷完善規(guī)章制度和操作細(xì)則，先后制訂出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)重大事項(xiàng)報(bào)告制度的通知》《關(guān)于加強(qiáng)行政印章管理的通知》《分行突發(fā)事件信息報(bào)告辦法》《分行員工積分管理辦法》等規(guī)章制度20余項(xiàng)，對(duì)各環(huán)節(jié)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控進(jìn)行了明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程，各業(yè)務(wù)條線的精細(xì)化和規(guī)范化管理水平得到較大提高。同時(shí)，分行上下嚴(yán)格執(zhí)行“銀行從業(yè)人員100個(gè)嚴(yán)禁”、貸款“三查”、押品權(quán)屬登記管理、賬戶準(zhǔn)入、“雙人四眼”操作、授權(quán)管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度要求，基本做到了“抓鐵有痕、踏石留印”，執(zhí)行制度規(guī)定不走過(guò)場(chǎng)不流于形式。

強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)過(guò)程管控

分行定期組織召開案防安保工作會(huì)議，共同分析研究分行日常工作中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，明確工作措施和方法，督促落實(shí)各項(xiàng)工作要求；針對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題、易發(fā)案環(huán)節(jié)，及時(shí)編發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示函，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；持續(xù)深化重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重點(diǎn)人員治理工作,著重防范信貸信用風(fēng)險(xiǎn)、客戶準(zhǔn)入欺詐風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人客戶征信泄密風(fēng)險(xiǎn)、信息安全風(fēng)險(xiǎn)、輿情聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等方面潛在案件風(fēng)險(xiǎn)隱患，扎實(shí)推進(jìn)各業(yè)務(wù)條線監(jiān)督檢查，將內(nèi)控合規(guī)工作嵌入到日常業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控案防工作要求，持續(xù)強(qiáng)化案件防控工作，嚴(yán)防案件和案件風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。按月開展信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類，重點(diǎn)分析研究風(fēng)險(xiǎn)貸款管理及清收工作，風(fēng)險(xiǎn)貸款一戶一策有序推進(jìn)，本年度分行貸款不良率較去年顯著下降。自分行開業(yè)以來(lái)，未發(fā)生案防安保責(zé)任事故，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

推進(jìn)員工管理規(guī)范化

分行積極優(yōu)化員工管理方式，對(duì)員工日常工作實(shí)行積分管理，建立正向激勵(lì)負(fù)向約束機(jī)制，以“積分管理”為抓手，積極倡導(dǎo)精細(xì)化管理和合規(guī)文化建設(shè)，推動(dòng)在分行形成“人人爭(zhēng)創(chuàng)積分、人人爭(zhēng)創(chuàng)合規(guī)表率”的合規(guī)文化氛圍，嚴(yán)防各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真落實(shí)關(guān)鍵崗位人員輪崗、強(qiáng)制休假、任職回避等制度，持續(xù)開展員工異常行為排查，做實(shí)員工家訪慰問(wèn)活動(dòng)，了解員工的思想動(dòng)態(tài)、生活、家庭情況，全面關(guān)注員工8小時(shí)內(nèi)外行動(dòng)，全員潔誠(chéng)同心，展現(xiàn)了良好風(fēng)貌。

人才強(qiáng)基 厚植成才肥沃土壤

在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的當(dāng)下，人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)已成為驅(qū)動(dòng)機(jī)構(gòu)穩(wěn)健前行、突破創(chuàng)新的核心動(dòng)力。綿陽(yáng)分行堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念，不斷強(qiáng)化對(duì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)工作，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，注重培訓(xùn)實(shí)效，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情，致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的金融人才隊(duì)伍，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入源源不斷的活力。

加強(qiáng)員工關(guān)懷  凝聚團(tuán)隊(duì)向心力

員工關(guān)懷是凝聚團(tuán)隊(duì)向心力的關(guān)鍵。在員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日以及重要節(jié)點(diǎn)由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)親自為員工送上祝福和慰問(wèn)品，適時(shí)開展員工家訪活動(dòng)，讓員工感受到組織的關(guān)心、關(guān)愛和溫暖。以團(tuán)建活動(dòng)、入職周年紀(jì)念日等為抓手，進(jìn)一步培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升集體榮譽(yù)感，增進(jìn)干部職工交流，年內(nèi)舉辦了女性形象管理活動(dòng)、青年員工主題沙龍、籃球友誼賽、集體生日會(huì)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)、氣排球比賽、戶外徒步等活動(dòng)20余次，豐富員工的業(yè)余生活，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。建立了員工訪談機(jī)制、行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支行機(jī)制，由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入各部門及支行開展調(diào)查研究，通過(guò)近距離的溝通交流，傳達(dá)總行方針政策，了解一線員工工作需求、建議以及困難等，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，并指導(dǎo)員工做好職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)員工對(duì)遂寧銀行的認(rèn)同感。

注重員工培養(yǎng)  著眼長(zhǎng)期發(fā)展

員工培養(yǎng)是人才成長(zhǎng)的助推器。分行結(jié)合各條線工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制訂了針對(duì)性強(qiáng)、內(nèi)容豐富的教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)周例會(huì)、晨會(huì)、一對(duì)一指導(dǎo)、專題知識(shí)講座、外部交流學(xué)習(xí)、遂銀金涪論壇等形式開展員工培訓(xùn)，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管控。在培訓(xùn)中，注重培訓(xùn)實(shí)效性，通過(guò)小組PK、案例展示、現(xiàn)場(chǎng)演練、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等多種形式開展培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升了員工的專業(yè)能力和對(duì)制度的理解，有效地提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，高度重視新員工的培養(yǎng)，試用期期間一對(duì)一指定導(dǎo)師，定制學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)關(guān)注新員工崗位實(shí)踐期間的測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)情況與感受，定期組織新員工開展學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，圍繞輪崗實(shí)習(xí)心得、自身優(yōu)勢(shì)與不足、未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行交流分享，解答新員工初入職場(chǎng)的疑惑，共同促進(jìn)新員工更好地融入全新的工作環(huán)境。在深入貫徹總行關(guān)于干部人才管理相關(guān)工作要求的前提下，分行著眼于自身發(fā)展的近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略需要，強(qiáng)化了人才選育留用和動(dòng)態(tài)管理，制定了《人才發(fā)展輪崗培養(yǎng)方案》，完善選拔任用機(jī)制，建立人才梯隊(duì)，從年齡、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、性格特征及優(yōu)劣勢(shì)等各個(gè)維度，選拔后備基層管理干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。年內(nèi)向總行輸送1名業(yè)務(wù)骨干，2名員工作為后備管理干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

強(qiáng)化績(jī)效考核  激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

績(jī)效考核是人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有力保障。分行持續(xù)改進(jìn)績(jī)效考核方案，制定了《分行績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，修訂完善了《分行員工崗位績(jī)效二次分配實(shí)施方案》，將績(jī)效與業(yè)績(jī)和個(gè)人工作能力掛鉤，考核指標(biāo)分項(xiàng)量化，考核方式逐層打分，全面了解員工目前工作狀況和素質(zhì)技能，為提升分行業(yè)績(jī)指標(biāo)、崗位調(diào)整等人事變動(dòng)提供重要的依據(jù)。同時(shí)，根據(jù)考核結(jié)果，開展績(jī)效面談，充分運(yùn)用好考核工具，不斷激發(fā)員工工作激情，增強(qiáng)員工對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展績(jī)效的獲得感。

作為遂寧銀行在綿陽(yáng)地區(qū)的代言人，綿陽(yáng)分行承擔(dān)著一份沉甸甸的責(zé)任和使命。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的復(fù)雜環(huán)境，綿陽(yáng)分行將不斷深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和二十屆三中全會(huì)決定關(guān)于金融工作的重要論述、中央金融經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神等的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在總行的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)踔厲奮發(fā)、篤行不怠，積極把遂寧銀行的故事講好，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下的新突破、新跨越。（文/圖  遂寧銀行）