“考了高級工證書，月薪漲了800元，還當上車間組長?！?2月3日，在四川省廣安市鴻美嘉服飾有限公司的車間內，二級縫紉工夏開萍一邊指導學徒，一邊分享自己的成長經歷。她的故事，正是廣安市前鋒區(qū)“輕紡巧匠”勞務品牌培育成效的生動縮影。

從勞動力輸出地到“西部輕紡高地”，前鋒區(qū)通過深耕輕紡產業(yè)、創(chuàng)建勞務品牌，帶動27萬人就業(yè)、創(chuàng)造產業(yè)價值168億元，“輕紡巧匠”已成為全國縣域勞務品牌增收標桿，為區(qū)域高質量發(fā)展注入強勁動力。

系統化培訓育“巧匠”

“以前在村里做裁縫，只能接些零散活，現在加入了富民車間，跟著企業(yè)學標準、練手藝，每月收入穩(wěn)定多了。”觀塘鎮(zhèn)三臺村村民李琴芳告訴記者。

為破解輕紡手藝“散、亂、弱”難題，區(qū)人力資源社會保障局積極響應國家技能提升行動，整合區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)、院校資源，構建起“縱向到底、橫向到邊”的培育網絡。全區(qū)122個村（社區(qū)）的家庭裁縫鋪借此連上產業(yè)“高速路”，零散手藝逐步向標準化、品牌化發(fā)展。

政策支持不止于此。該區(qū)專門設立500萬元輕紡類職業(yè)培訓基金，覆蓋11個中類、33個細類職業(yè)培訓課程；出臺“激勵九條”措施，明確高級技師可獲5萬元補貼、技能大師工作室補助10萬元，讓“憑技能漲收入、靠本領享尊榮”從口號變?yōu)楝F實。近3年，3.7萬余名輕紡巧匠通過技能提升，實現月薪比同行業(yè)高出10%。

產業(yè)根基同步夯實。近年來，該區(qū)先后引進5家輕紡鏈主企業(yè)，并帶動83家配套企業(yè)入駐，產業(yè)總規(guī)模近百億元，直接提供6000余個就業(yè)崗位，幫助2000余名脫貧勞動力實現穩(wěn)定就業(yè)。

“產業(yè)鏈完整了，巧匠既能就近上崗，又能在生產實踐中持續(xù)提升技能?！眳^(qū)農民工服務中心主任王璐介紹，該區(qū)還聯合高校制定了全國首個縣域輕紡巧匠質量評價標準，設立10余項量化指標對接國家職業(yè)要求，通過2個培（實）訓基地實現年培訓7000人，90%的學員獲得中級以上職業(yè)資格并順利就業(yè)，真正實現培訓即就業(yè)、上崗即達標。

推動“輕紡巧匠”成為行業(yè)標桿

“以前去沿海地區(qū)找工作，拼的是手藝，現在有‘輕紡巧匠’證書，月薪比行業(yè)平均水平高了15%。”在東莞某輕紡企業(yè)務工的前鋒籍工匠張軍輝，深刻感受到勞務品牌帶來的紅利。

為了推動“輕紡巧匠”成為行業(yè)標桿，該區(qū)打出賽、展、盟組合拳：連續(xù)三年舉辦技能大賽，300余名選手競技比拼，30人入選“廣安工匠”名錄庫；組團赴廣東東莞、福建泉州等地推廣，從“賣手藝”轉向“傳標準”；組建前鋒輕紡企業(yè)聯盟，整合120余家在外企業(yè)，形成沿海研發(fā)、廣安生產、全球銷售的格局。如今，廣安“輕紡巧匠”已成功通過國家商標注冊。

此外，該區(qū)還推進“三個一”工程建設，即建強一個數字化人才基地、打造一個西部輕紡跨境電商產業(yè)園、成立一家數智服裝研究院，推動勞務品牌壯大。在此基礎上，該區(qū)計劃3年培育3000名數字巧匠，讓巧匠們既懂傳統技藝，又能駕馭現代設備。

如今，前鋒工業(yè)園區(qū)37家規(guī)上輕紡企業(yè)每年能吸引2000名巧匠回流，同時以紡織為紐帶積極與重慶市兩江新區(qū)、成都市武侯區(qū)共建人才基地，共享用工平臺；通過返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園引進50余家企業(yè)，在全區(qū)建成100余個富民車間，共吸納8000余人就近就業(yè)。廣安“輕紡巧匠”正從區(qū)域勞務品牌，逐步成長為全國輕紡行業(yè)的標桿品牌。

　　從輸出勞動力到輸出標準，從零散手藝到產業(yè)集群，前鋒區(qū)以匠心培育品牌，以品牌帶動就業(yè)，讓“輕紡巧匠”成為富民強區(qū)的“金鑰匙”。未來，這片輕紡產業(yè)熱土上，還將有更多巧匠憑借技能成就精彩人生，為“西部輕紡城”建設注入持久動力。（文/包涵 前鋒融媒 丁彥博)