近日，四川省攀枝花市總工會選派出27名工會干部、組成13個蹲點小組，迅速奔赴13個新就業(yè)形態(tài)工會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會等開展蹲點工作。13個蹲點小組堅持“三落實”、做到“三增強”，全市蹲點工作漸入佳境，呈現(xiàn)出勃勃生機。

堅持“落實問題”

增強蹲點工作“針對性”

市、縣（區(qū)）總工會領導“下沉”分別把13個蹲點小組人員送到蹲點基層，在充分調研基層工會存在問題并精準選擇好蹲點單位的基礎上，主要領導親自帶頭參與蹲點單位的座談交流、問題梳理工作，現(xiàn)場有針對性地提出蹲點工作的具體要求；明確要求蹲點干部切實把問題找夠、把問題找準，為蹲點工作順利開展把好方向、起好步。市總第二蹲點小組已經(jīng)梳理出西區(qū)格里坪特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)存在工會基礎工作薄弱、工作制度不完善、服務職工手段不足等5個突出問題。目前，13個蹲點小組已經(jīng)初步梳理出蹲點單位存在的問題、建議、訴求等65條，現(xiàn)正在對65條問題進行歸類分析，對問題和訴求按照輕、重、緩、急列出問題清單，有針對性地一一對應謀劃好工作措施。

堅持“落實措施”

增強蹲點工作“實效性”

全市13個蹲點小組的27名干部在對蹲點點位存在的65條“問題”進行梳理分類的基礎上，加強與市、縣（區(qū)）總工會各部門進行溝通聯(lián)系，針對存在的問題等一一研究謀劃解決辦法和工作措施，積極爭取各方資源全面系統(tǒng)精準落實蹲點工作措施，按照“職工所需、工會所能”列出工作任務清單，實行工作任務掛圖作戰(zhàn)，實施完成任務銷賬措施；同時蹲點工作要緊緊把抓住抓好貨車司機為重點的新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會作為重點工作任務切實落實好措施進行“攻堅”，切實做到“應建盡建、應入盡入”，打牢基層工會工作基礎，確保蹲點各項工作措施得到有效落地、落實、切實見效。

  堅持“落實保障”

增強蹲點工作“持續(xù)性”

  目前，全市27名蹲點干部已全部進入緊張繁忙的工作狀態(tài)，緊鑼密鼓地開展服務走訪工作，通過深入社區(qū)、企業(yè)、職工群眾走訪調研了解摸查基層工會組織建設、職工權益維護和職工訴求等情況，開展針對性地服務和指導工作；現(xiàn)在已初步擬定將為全市13個蹲點單位建成10個省級、市級職工之家陣地和戶外勞動者服務站點，為更多的職工群眾提供讀書學習、運動健身、維權咨詢、困難幫扶等全方位服務；同時，13個蹲點小組積極爭取和依托市、縣（區(qū)）總工會資源，健全完善蹲點基層工會工作制度，把勞模宣講、法律宣傳、政策咨詢、就業(yè)服務、夏送清涼等活動向蹲點單位延伸和覆蓋，初步擬定蹲點項目17個，計劃投入蹲點項目資金100萬元，保障蹲點工作有錢辦事，切實解好難題、辦好實事，把工會的溫暖送到每一位職工的心坎上，促進蹲點工作可持續(xù)性高質量、高水平有效開展。（文/攀枝花市總工會 劉偉輝）