近年來(lái)，浙江省常山縣以聯(lián)、標(biāo)、專為抓手，實(shí)施“常山阿姨”提質(zhì)升級(jí)工程，實(shí)現(xiàn)人力輸出向標(biāo)準(zhǔn)輸出、單一培訓(xùn)向職業(yè)教育、就業(yè)服務(wù)向閉環(huán)管理轉(zhuǎn)變。

截至目前，常山縣累計(jì)培訓(xùn)家政技能人員18000余人次，帶動(dòng)就業(yè)7000余人；“常山阿姨”月嫂工種月工資達(dá)15000元、一般工種7000元以上，每年帶動(dòng)群眾增收3億元以上；“常山阿姨”品牌建設(shè)工程榮獲第五屆浙江省公共管理創(chuàng)新案例優(yōu)秀獎(jiǎng)、浙江省社區(qū)教育優(yōu)秀工作品牌。

在“聯(lián)”字上求突破，提升品牌資源吸附力。突出源頭把關(guān)、過(guò)程管控，全面提高“常山阿姨”組織化程度。成立由縣委書(shū)記掛帥的行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立全國(guó)首個(gè)服務(wù)家政行業(yè)的副科級(jí)事業(yè)單位“常山阿姨事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心”，全面負(fù)責(zé)“常山阿姨”的培育培訓(xùn)、品牌運(yùn)營(yíng)。聯(lián)合多部門(mén)為常山阿姨建立“一人一檔”，嚴(yán)把入職關(guān)口。通過(guò)設(shè)置“常山阿姨培訓(xùn)就業(yè)專區(qū)”、成立家政行業(yè)聯(lián)合工會(huì)及“常山阿姨”行業(yè)婦女聯(lián)合會(huì)，設(shè)立“常山阿姨”暖心驛站等舉措，全面增強(qiáng)阿姨的組織力、凝聚力、向心力。

在“標(biāo)”字上出實(shí)招，增強(qiáng)品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)標(biāo)行業(yè)翹楚以及市場(chǎng)口碑之選，著力聚焦“標(biāo)”這一關(guān)鍵字，不斷創(chuàng)新舉措，調(diào)整品牌發(fā)展方向。出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)“常山阿姨”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》《“常山阿姨”星級(jí)評(píng)定辦法》等產(chǎn)業(yè)政策，為常山阿姨品牌發(fā)展設(shè)計(jì)具體路徑、繪好規(guī)范藍(lán)本。構(gòu)建《“常山阿姨”管理規(guī)范》《“常山阿姨”培訓(xùn)規(guī)范》等18項(xiàng)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，形成培訓(xùn)、認(rèn)證、就業(yè)、考評(píng)等為一體的機(jī)制化體系。成功注冊(cè)“常山阿姨”集體商標(biāo)，帶動(dòng)“常山阿姨”從市場(chǎng)化無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)階段走向品牌化有序發(fā)展。

在“?！弊稚舷鹿Ψ?，激發(fā)品牌內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力。圍繞家政行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容目標(biāo)要求，集聚各方資源，激發(fā)家政產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力。與周邊縣（市、區(qū)）共建共享，形成“技能人才共育、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共用、就業(yè)渠道共享”的發(fā)展局面。近三年，共開(kāi)展跨區(qū)域培訓(xùn)21期，累計(jì)培訓(xùn)1100余人次。由國(guó)資公司專門(mén)運(yùn)營(yíng)“常山阿姨”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成“一中心、兩基地、三平臺(tái)”的業(yè)態(tài)布局。引進(jìn)浙江樹(shù)人大學(xué)、巾幗西麗家政公司，形成校企地“三位一體”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。構(gòu)建數(shù)智阿姨管理系統(tǒng)，為7000余人創(chuàng)建“阿姨畫(huà)像”，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)觸達(dá)、篩選匹配、快速就業(yè)”。（文/周淼葭）