“4個(gè)多月的蹲點(diǎn)工作，有感動(dòng)、有收獲，真正沉到一線，深入職工之中，才能發(fā)現(xiàn)工作的堵點(diǎn)、難點(diǎn)，從而找到工作的突破口、切入點(diǎn)?！苯?，在攀枝花市米易縣總工會(huì)蹲點(diǎn)工作總結(jié)會(huì)上，蹲點(diǎn)組成員黃興婕這樣分享自己的蹲點(diǎn)感悟。

今年，該市蹲點(diǎn)工作啟動(dòng)以來，米易縣總工會(huì)干部聞令而動(dòng)，分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)，以“面對(duì)面溝通、心貼心服務(wù)”的工作作風(fēng)，摸實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，切實(shí)把工會(huì)服務(wù)送到職工群眾身邊。

蹲點(diǎn)組成員慰問一線職工

筑牢蹲點(diǎn)工作“壓艙石”

今年，攀枝花市總工會(huì)蹲點(diǎn)工作部署后，米易縣總工會(huì)黨組第一時(shí)間響應(yīng)，先后召開2次專題黨組會(huì)，研究蹲點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、人員選派、任務(wù)分工、資金保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確以“加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)、解決實(shí)際問題、化解矛盾糾紛、強(qiáng)化基層建設(shè)”為核心目標(biāo)，確保蹲點(diǎn)工作不走過場(chǎng)、不流于形式。

與此同時(shí)，結(jié)合全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)工作特點(diǎn)與實(shí)際需求，精心選派精通業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力突出的工會(huì)干部組成蹲點(diǎn)組。蹲點(diǎn)組通過前期調(diào)研，系統(tǒng)梳理基層工會(huì)“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”，制定包含建會(huì)入會(huì)、陣地建設(shè)、權(quán)益維護(hù)等8大類12條具體工作清單，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人員和預(yù)期成效，確保蹲點(diǎn)工作有章可循、有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“靶向蹲點(diǎn)、精準(zhǔn)服務(wù)”。

激活蹲點(diǎn)工作“新動(dòng)能”

“真正到了快遞行業(yè)工會(huì)才知道，推動(dòng)快遞員加入工會(huì)到底有多難！”這是耿椿林蹲點(diǎn)以來的深刻體會(huì)。

米易縣快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成員包括郵政、順豐、京東等11家快遞物流及服務(wù)企業(yè)。快遞員每天忙著計(jì)價(jià)送貨，停不下來。面對(duì)“企業(yè)分散、找不到人、說不上話”等難題，蹲點(diǎn)組積極采取措施，印制了入會(huì)流程圖，充分利用“夏送清涼”、中秋慰問等活動(dòng)，通過舉辦現(xiàn)場(chǎng)掃碼入會(huì)等形式手把手教快遞員填報(bào)信息入會(huì)。截至目前，行業(yè)從業(yè)人員300余人，已完成注冊(cè)會(huì)員219人。此外，蹲點(diǎn)組還指導(dǎo)新建工會(huì)組織16個(gè)，新發(fā)展會(huì)員318人。

走進(jìn)鄉(xiāng)村，聚焦新農(nóng)人，解決他們的急難愁盼是蹲點(diǎn)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。蹲點(diǎn)組積極整合資源建陣地，開展特色服務(wù)，在撒蓮鎮(zhèn)禹王宮村建立米易縣首個(gè)“新農(nóng)人驛站”，今年暑假開展了首期新農(nóng)人子女托管服務(wù)。同時(shí)，改造撒蓮鎮(zhèn)交通節(jié)點(diǎn)休息點(diǎn)，建成標(biāo)準(zhǔn)化“貨車司機(jī)之家”，有效改善戶外勞動(dòng)者工作休息條件，延伸工會(huì)服務(wù)手臂。

4個(gè)多月來，蹲點(diǎn)組堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向”，先后深入撒蓮鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)、村級(jí)工會(huì)和快遞行業(yè)工會(huì)，圍繞年度工作任務(wù)，累計(jì)走訪企業(yè)18家，職工群眾300余人次，解決實(shí)際問題18個(gè)。

實(shí)現(xiàn)蹲點(diǎn)工作“聚合力”

近半年時(shí)間，經(jīng)費(fèi)支持、技能提升、法律服務(wù)、入會(huì)禮包、幫扶慰問等一系列蹲點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目彰顯出工會(huì)工作的強(qiáng)大合力，真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在需要時(shí)“看得見工會(huì)身影、聽得到工會(huì)聲音、感受得到工會(huì)溫度”。

蹲點(diǎn)工作組聚焦職工權(quán)益保障，組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解3次，涉及職工161人，追回拖欠工資、賠償金共計(jì)50萬元；推動(dòng)5家企業(yè)完善集體協(xié)商制度，簽訂工資專項(xiàng)合同5份，覆蓋職工678人；舉辦“法律宣傳進(jìn)基層”活動(dòng)10場(chǎng)，覆蓋600余人次……維權(quán)服務(wù)工作成果讓蹲點(diǎn)組這張名片更具分量。

與此同時(shí)，蹲點(diǎn)組將“走心”融入困難職工摸排工作細(xì)節(jié)，走訪核實(shí)困難職工30余人；為快遞員、貨車司機(jī)等戶外勞動(dòng)者開展“夏送清涼”活動(dòng)，為798名一線職工送去防暑降溫物資；為25名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供免費(fèi)體檢，并為70人購買職工互助保險(xiǎn)……這些暖心細(xì)節(jié)讓蹲點(diǎn)工作更具溫度。

為凝聚職工思想共識(shí)，蹲點(diǎn)組組織開展“勞模工匠進(jìn)基層”宣講7場(chǎng)，覆蓋職工400人；組織技能比武、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽10場(chǎng)，安全培訓(xùn)5場(chǎng)，覆蓋職工300人……這些行動(dòng)讓蹲點(diǎn)組找到了凝聚職工思想共識(shí)的“最大公約數(shù)”。

“開展蹲點(diǎn)工作以來，我們?yōu)榛鶎庸?huì)解決了一些實(shí)際問題，但也發(fā)現(xiàn)基層工會(huì)服務(wù)能力不足、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者黏性不強(qiáng)等問題。下一步，我們將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力構(gòu)建長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，同時(shí)推廣 “新農(nóng)人驛站”“貨車司機(jī)之家”等成功經(jīng)驗(yàn)，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者需求，通過深化集體協(xié)商、開展特色活動(dòng)增強(qiáng)吸引力，持續(xù)筑牢工會(huì)作為職工‘娘家人’的陣地。”米易縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

（文/圖 李海 王小燕）