“紅臉出汗”洗滌思想 “加油鼓勁”助力發(fā)展

為了進一步深入學習和貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，井研聯(lián)社黨委堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”的工作思路，認真組織召開基層支部組織生活會，通過黨建工作提高凝聚力，促進業(yè)務發(fā)展。

對著鏡子“照”，典型問題“剖”。 組織生活會召開之前，各支部通過集中學習、開展談心談話，廣泛征求意見、向轄內(nèi)黨員發(fā)放《支部領(lǐng)導班子民主測評征求意見表》征集意見。在此基礎(chǔ)上，各支部班子成員對照《黨章》這面鏡子，查找了支部在工作、學習、制度執(zhí)行、黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，進行逐一梳理，并針對問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改措施，為開好此次會議打下了基礎(chǔ)。

直陳己過亮缺點，互指痛點不留情。“我這個人有時脾氣不太好，對待工作上采取的方式方法較為粗放……”“我覺得你有時脾氣不是“不太好”，簡直可以說是太過于火爆！而且批評員工時不分場合。工作上，黨建工作與業(yè)務開展結(jié)合得還不夠緊密”。會上，各支部書記帶頭查擺自身存在的問題，做自我批評。其他黨員同志也開門見山、推心置腹地進行了批評與自我批評，既有“咬耳扯袖紅紅臉”的緊張和嚴肅，又有“加加油”、“鼓鼓勁”的寬松與和諧，既有不留情面、直言不諱的勇氣，又有幫助同志、維護團結(jié)的覺悟。

即興作詩，難掩心中情。“黨員紀律性咋樣?應到實到數(shù)一樣。四講四有是面鏡，對照自身找差距。紅紅臉，出出汗，批評自我批評在。掏掏心，洗洗肺，自身還有啥不對。年輕黨員人不少，爭先恐后把話講。語言豐富人實在，誓把工作搶著干。改革創(chuàng)新是常態(tài)，黨員身先做模范。合規(guī)經(jīng)營防風險，時刻聽從黨安排。領(lǐng)導情真意切切，諄諄教誨記心間。黨員同志踴表態(tài)，獻身農(nóng)信終無憾……”這是馬踏支部內(nèi)退黨員周永進參加了組織生活會后有感而發(fā)，樸實的言語，真摯的情懷，難以掩飾他對農(nóng)信濃濃不舍情。

聯(lián)社黨委班子成員帶領(lǐng)聯(lián)社部門負責人參加各支部組織生活會會議，就如何把黨建工作和業(yè)務工作有機結(jié)合給予指導。組織生活會上的相互批評不是抓小辮子、制造矛盾，而是要進一步促進黨員抓思想素質(zhì)、提高黨性原則。有錯誤不可怕，只要能夠認識到錯誤，并在今后的工作中及時整改，就是好樣的。黨員干部要提振精神、增強信心，成為推動中心各項工作的排頭兵、領(lǐng)頭雁，真正把支部建設(shè)成為戰(zhàn)斗堡壘。

(井研聯(lián)社 張賽梅)