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當代縣域經(jīng)濟網(wǎng)

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當代縣域經(jīng)濟網(wǎng) /2018第十一期

【縣域金融】攀枝花市商業(yè)銀行:以“合規(guī)”開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程

發(fā)布:2018/10/31 17:08  作者:劉藹嵐 陳天航  編輯:鄒璠  來源:《當代縣域經(jīng)濟》雜志2018年11月刊  閱讀量:

“合規(guī)”開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程

專訪攀枝花市商業(yè)銀行行長文慧明

 

黨的十九大提出,要守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線,全國金融會議強調(diào),要將防范金融風險擺在更加重要的位置,今年銀監(jiān)會提出開展三年合規(guī)文化建設行動,強監(jiān)管強問責已成常態(tài)化,要求銀行業(yè)回歸本源,服務經(jīng)濟實體。在這樣的大形勢下,什么才是銀行業(yè)金融機構最該把握的大趨勢?


時代坐標決定發(fā)展路徑。攀商行行長文慧明做出了自己的判斷:“進入新時代,攀商行面臨高質(zhì)量發(fā)展新局面。機遇與挑戰(zhàn)并存,困難與希望同在?!?/span>

 

如何適應新時代、搶抓新機遇、展示新作為,開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程?


文慧明告訴記者攀商行的目標非常清晰:“堅定審慎經(jīng)營、預防和化解金融風險的根本原則,進一步強化合規(guī)的頂層設計和戰(zhàn)略引導,加快改革轉型,提升經(jīng)營質(zhì)效,努力在‘服務區(qū)域經(jīng)濟,服務小微企業(yè),服務社區(qū)居民’中相生共榮、實現(xiàn)共贏。”


深挖合規(guī)管理根源,厚植合規(guī)常青之樹,以“合規(guī)”開啟新時代高質(zhì)量發(fā)展新征程。在與文慧明的訪談中,一幅嶄新的畫卷正徐徐展開。

 

攀枝花市商業(yè)銀行行長文慧明.JPG    

攀枝花市商業(yè)銀行行長文慧明    


打造合規(guī)經(jīng)營的“船”


合規(guī)是高質(zhì)量發(fā)展的前提。文慧明首先肯定:“要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須樹立‘抓合規(guī),促發(fā)展,增效益’的科學發(fā)展理念。抓合規(guī)是基礎,促發(fā)展是手段,增效益是目的?!?/span>


他形象地比喻:“合規(guī),發(fā)展,效益就猶如船、帆、岸的關系。沒有堅實的合規(guī)基礎,船是經(jīng)不起市場競爭的風吹浪打;只有堅實的船而沒有改革轉型發(fā)展這張帆,企業(yè)難以續(xù)航遠行;有了堅實的船和帆,沒有效益這個明確的目標,就會失去前進的方向?!?/span>


當前,攀商行正處于改革發(fā)展、業(yè)務轉型、風險防控的關鍵時期,如何進一步強化合規(guī)的頂層設計和戰(zhàn)略引導,尤為迫切!


“把合規(guī)文化建設納入董事會發(fā)展戰(zhàn)略,以執(zhí)行銀監(jiān)會《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》為重點,以三年合規(guī)文化建設行動為抓手。立足銀行發(fā)展,與規(guī)范經(jīng)營有機統(tǒng)一;立足公司治理,與內(nèi)控建設有機統(tǒng)一;立足亂象整治,與風險防控有機統(tǒng)一;立足案件防控,與合規(guī)文化建設有機統(tǒng)一?!痹谡劶芭噬绦腥绾未蛟旌弦?guī)經(jīng)營之“船”時,文慧明接連用了“四個統(tǒng)一”。


“建立起合規(guī)風險管理的長效機制,樹立全員合規(guī)、全程合規(guī)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念,形成良好的合規(guī)文化環(huán)境,為推動高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)內(nèi)力?!蔽幕勖髡f,這是攀商行的首要重點工作。


按照既定部署,“力爭用三年時間,通過三個階段,完成三個目標。”攀商行將努力打造以合規(guī)文化為引領的全行可持續(xù)發(fā)展新生態(tài)。

據(jù)介紹,攀商行將從三方面重點發(fā)力,進一步強化合規(guī)管理。


首先,加強合規(guī)建設。制定《三年合規(guī)文化建設行動方案》,簽訂《合規(guī)承諾書》。在積極整改存在問題的同時,根據(jù)監(jiān)管要求,修訂完善各類規(guī)章制度,加強檢查處罰力度,確保合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。


其次,推進目標管理。構建多層次、多維度量化的目標管理機制,明確各部門、各機構和各人員的任務目標、崗位職責、完成期限,加大督辦力度,確保目標任務按時保質(zhì)保量完成。


第三,強化教育培訓。推動教育培訓規(guī)范化、常態(tài)化,為加快發(fā)展提供更多更優(yōu)的專業(yè)人才隊伍。


通過進一步強化合規(guī)管理,攀商行力求實現(xiàn)三個目標。


一是全面合規(guī)。建立“全過程、全覆蓋、全員參與”的合規(guī)文化管理體系,力求合規(guī)風險管理“橫向到邊,縱向到底,不留死角”。


二是有效合規(guī)。“外規(guī)內(nèi)化”,通過有效的合規(guī)風險管理,力求提高全行整體依法合規(guī)經(jīng)營的質(zhì)量,提升銀行的品質(zhì)與價值。


三是持續(xù)合規(guī)。根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境、業(yè)務和人員的變化,及時調(diào)整、定期檢查、評估、反思合規(guī)管理機制,力求有效覆蓋和管控全部合規(guī)風險。


將合規(guī)貫穿業(yè)務經(jīng)營的全流程全時段,培育合規(guī)理念,厚植合規(guī)文化。讓合規(guī)成為一種習慣,融入經(jīng)營的方方面面,浸透到業(yè)務的點點滴滴,實現(xiàn)從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的蛻變。未來三年,攀商行將從五方面全力推動。


首先,全行引領,牢固樹立依法合規(guī)經(jīng)營的理念。“由上而下”充分發(fā)揮高管層的率先垂范和表率作用,形成“高管引領,全員參與”的氛圍;樹立依法合規(guī)的經(jīng)營理念和正確的業(yè)績觀,做到“心中有敬畏、行事有底線”,經(jīng)得起誘惑、耐得住考驗。


其次,全員參與,始終堅持流程操作正確的方法。“由下而上”建立“合規(guī)管理從我做起”的防線,做到全面覆蓋、全流程管控和全員參與,讓“防控風險人人有責”的意識入腦入心。


第三,全程管控,加強重要經(jīng)營活動的風險管控。逐步構建起責任主體和目標明確、層次清晰、職責分明、管控嚴密、保障有力的內(nèi)控管理架構。制定和實施職責分明、崗位輪換、統(tǒng)一授權、 剛性控制、系統(tǒng)監(jiān)控等內(nèi)控措施,著力提升有效識別風險和評估風險的能力,從根本上解決內(nèi)控治標不治本的問題。


第四,全面問責,以問責倒逼內(nèi)控責任體系的建設。進一步健全內(nèi)控責任體系,出臺問責配套制度,梳理責任主體及其所對應的責任,設置問責處罰條件,建立監(jiān)督評價機制,倒逼責任落實,營造“違規(guī)必究、有責必罰、盡職免責”的問責文化。


第五,全力整改,以整改為抓手推進全面風險管控。通過全面性和系統(tǒng)性的整改,構建完善的制度、規(guī)范的操作流程和實用的 IT 系統(tǒng)控制,加大對員工履行內(nèi)控職責和操作規(guī)范的專業(yè)培訓,全面提升員工的職業(yè)操守,使依法合規(guī)和“不越底線、不碰紅線”成為全行員工的自覺行動。

 

揚起改革轉型的“帆”


加快改革是強化合規(guī)的重心。要通過改革,構建起“決策科學、效率優(yōu)先、執(zhí)行有力、制約有效”的合規(guī)經(jīng)營機制,為推動高質(zhì)量發(fā)展增添強勁動能。


“只有進一步深化體制機制改革,才能為推動高質(zhì)量發(fā)展增添強勁動能?!睂τ谌绾瓮七M攀商行改革,文慧明圈出了三個關鍵點:深化改革轉型、完善公司治理、回歸服務本源。


“改革必須以縮短管理鏈條、減少管理半徑、降低管理成本、提高運轉效率為目的?!贬槍M織架構及運營機制,文慧明提出,“積極推進流程銀行建設,優(yōu)化前臺業(yè)務及中后臺支持流程,逐步建立總行集中運營、分行差異化管理、支行服務與營銷相結合的內(nèi)部經(jīng)營架構?!?/span>


文慧明認為,只有真正做到職責邊界清晰,機構才能運轉高效。


按此思路,本著實事求是、因地制宜的原則,攀商行積極推進“總—分—支”三級管理架構改革。構建起總行黨組統(tǒng)一領導下的“兩會一層”公司治理結構,明確總分支三級的職責定位,探索公司業(yè)務、金融市場業(yè)務和小微零售業(yè)務專業(yè)化管理運營的模式,實現(xiàn)“做強總行、做大分行、做活支行”的目標。


攀商行明確提出,在總行統(tǒng)領下,各分、支行要順應現(xiàn)代銀行業(yè)務綜合化、管理精細化、資本節(jié)約化和科技信息化的轉型發(fā)展趨勢,轉變發(fā)展方式,調(diào)整資產(chǎn)結構、負債結構、收入結構、渠道結構,補齊專業(yè)人才缺乏、科技支撐不強、創(chuàng)新能力不足、合規(guī)管理滯后的短板,全面提升公司治理、風險防控、自主創(chuàng)新和金融服務能力。


在文慧明看來,與機構改革、運營機制改革同樣重要的,是公司治理機制改革。


“必須建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡、相互促進的公司治理結構。”文慧明重點強調(diào),按照全面從嚴管黨治黨的要求,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用,把黨的領導嵌入到公司治理結構中,明確黨組織和“兩會一層”的職責邊界,強化黨組織管大局、把方向、定決策的作用和董事會戰(zhàn)略部署、高管層執(zhí)行落實、監(jiān)事會依法監(jiān)督的作用。


“與此同時,還要以新的格局謀劃和推動金融發(fā)展?!蔽幕勖麝U述,黨的十九大明確提出深化金融體制改革,增強金融服務實體經(jīng)濟能力。要求銀行業(yè)要回歸本源,服務實體,重塑金融立業(yè)之本。這對始終堅持“立足地方、服務中小、跨區(qū)發(fā)展、追求卓越”的攀商行的改革發(fā)展轉型具有十分重要的指導意義。


“我們要全面對接市委、市政府‘四個加快建設’‘四區(qū)驅(qū)動’的戰(zhàn)略布局,做好‘陽光’‘釩鈦’兩篇文章,全力助推縣域經(jīng)濟發(fā)展,為推動高質(zhì)量發(fā)展拓展廣闊空間。”文慧明表示。


下一步,攀商行將緊緊圍繞“陽光”和“釩鈦”開展授信工作,認真研究并結合各地區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點,著力設計推廣適合不同產(chǎn)業(yè)的金融服務方案,加大與優(yōu)勢企業(yè)、重點企業(yè)的深度合作,通過對普達陽光、卓越釩鈦、釩鈦交易中心等全市重點項目的支持,助推攀枝花市轉型升級和產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整優(yōu)化。

 

抵達提質(zhì)增效的“岸”


“防范金融風險是強化合規(guī)經(jīng)營,加快改革轉型,促進提質(zhì)增效,確保全行實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的關鍵之舉。”采訪中,文慧明反復強調(diào),“資產(chǎn)質(zhì)量是銀行的生命線,是扎實筑牢高質(zhì)量發(fā)展的根基?!?/span>


針對這一重點工作,文慧明的思路非常明確,牢牢守住風險底線,把防控風險特別是化解不良貸款作為重中之重,以決戰(zhàn)決勝的勇氣堅決打好化解不良“戰(zhàn)役”,為推動高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。


為實現(xiàn)這一目標,攀商行通過周密部署,確定實施“三大戰(zhàn)役”。


重拳出擊,堅決打好不良貸款攻堅戰(zhàn)。通過建立“一把手”負責制、領導班子成員包收制、黨政監(jiān)管聯(lián)動機制、激勵約束機制、市場化處置機制等,推動內(nèi)部挖潛、上下聯(lián)動、左右協(xié)同,堅決打好打贏不良貸款攻堅戰(zhàn)。


以攻為守,堅決打好資產(chǎn)質(zhì)量保衛(wèi)戰(zhàn)。攀商行按照“控風險、控指標、控輿情”的基本目標,建立了“統(tǒng)籌管理、分級負責、一戶一策”的授信風險防控機制,并充分利用債務重組、依法清收、資產(chǎn)轉讓等多種方式清收化解存量不良資產(chǎn)。通過組建特殊資產(chǎn)經(jīng)營管理部,完善特殊資產(chǎn)處置機制及審批流程,拓寬特殊資產(chǎn)處置思路和辦法,采取培育包裝、投貸聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)整合、委托清收、呆賬核銷等手段盤活、處置、強化特殊資產(chǎn)的經(jīng)營管理,多途徑多手段,加大對訴訟保全資產(chǎn)的清收處置。


精準施策,堅決打好重點風險阻擊戰(zhàn)。注重流動性風險管理,加強市場風險、信息科技、聲譽風險和法律風險防控,嚴防操作風險和經(jīng)濟案件,強化跨行業(yè)風險防范,有效隔離社會風險,確保不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風險和經(jīng)濟案件,實現(xiàn)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。


同時強化服務,切實提升發(fā)展效益。突出抓好公司金融業(yè)務,做穩(wěn)同業(yè)金融業(yè)務,做大零售金融業(yè)務,努力拓展業(yè)務空間。密切關注業(yè)務資格政策動向,完成“三農(nóng)”專項金融債券申報及發(fā)行,持續(xù)推動小微資產(chǎn)證券化,推進銀聯(lián)貸記卡(公務卡)開辦業(yè)務,并做好其他相關業(yè)務資質(zhì)、資格和牌照的準備工作,積極推廣產(chǎn)業(yè)基金、政府平臺企業(yè)債券發(fā)行項目,抓好外匯業(yè)務的落地實施工作,繼續(xù)做好理財產(chǎn)品的發(fā)行、投資工作。


“堅持風險和效益并重,積極探索規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展路徑,致力于打造全國一流現(xiàn)代區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。”這是攀商行的終極目標。


“必須要認清當前競爭形勢的嚴峻性、殘酷性,切實增強加快發(fā)展的緊迫感、危機感和責任感,積極研究對策,主動應對挑戰(zhàn)。”實現(xiàn)這一目標,文慧明非常清楚,將要迎接的是一場多么巨大的挑戰(zhàn)。


面臨挑戰(zhàn),文慧明提出“要有憂患意識、責任意識和擔當意識,這是當下我們必須具備的?!?/span>


懷著強烈的使命感責任感,文慧明信心堅定,新時代帶來新機遇,新機遇呼喚新作為。采訪的最后,他斷言:“進入新時代,開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面,攀商行必將大有可為?!?/span>


劉藹嵐 本刊記者 陳天航

 


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